quinta-feira, 29 de janeiro de 2009

Ato Lilly Ledbetter

Hoje, Barack Obama assinou uma lei que iguala os salários entre homens e mulheres nos Estados Unidos, mesmo contando com a oposição dos republicanos conservadores. O tema “igualdade”, por sinal, já havia marcado o discurso de posse do democrata, quando fizera referência aos princípios fundadores do país e defendera o ideal de felicidade heterogêneo.

Lilly Ledbetter (ao lado de Obama), que dá nome ao projeto de lei, é supervisora da fábrica de pneus Goodyear, no Alabama. Ela processou a empresa por discriminação sexual, após descobrir que, por 20 (vinte) anos, ganhou US$ 6.500 a menos que o supervisor de menor salário da companhia. Pior! Na escala hierárquica, Lilly era chefe deste último.

"Ela fez seu trabalho por quase duas décadas antes de descobrir que ganhava menos que colegas homens. Ela teve perdas de U$ 200 mil em salário e ainda mais em pensão e benefícios sociais, perdas com as quais ela arca até hoje”, disse Obama, acompanhado por Ledbetter. Após, completou: “faço isso pelas minhas filhas, para que elas tenham oportunidades que sua mãe e avós não imaginavam ter”.

É evidente que esta história não se resume a Ledbetter. São milhões de mulheres no mundo que recebem menos que homens, ainda mais se estas forem negras, asiáticas, latinas etc.

Valeu Obama!

Um comentário:

Anônimo disse...

Falar em igualdade é criar polêmica. No mundo inteiro temos problemas com isso e aqui no brasil isso é muito complicado.
Complicado pois quem se beneficia não quer abrir mão dos privilégios, e os desfavorecidos nunca conquistarão direitos iguais senão através de lutas constantes. Lutas pra ganhar, lutas pra preservar.
Na américa do norte temos este exemplo, em que mulheres em tese ganharão um salário menos desigual mas graças a uma lei. Se dependesse da consciência dos empresários...
Um exemplo aqui no brasil é a questão das cotas, ...